COSMOX
Boeken
Muziek
Film
Games
World of
Alle onderwerpen
Roman & literatuur
Thriller & fantasy
Jeugd- & kinderboeken
Luisterboeken
Cadeau- & stripboeken
Spiritualiteit & religie
Naslagwerken & woordenboeken
Kookboeken
Reisgidsen & taalgidsen
Hobby & sportboeken
Kunst & cultuur
Politiek & geschiedenisboeken
Business- & managementboeken
Internet- & computerboeken
Gezondheid- & psychologieboeken
Niet ingedeeld boek
Economie & Bedrijf - Bedrijfskunde   
DOOR DE BOMEN HET BOS ZIEN - Jan Bommerez, Rene Hoppenbrouwers
 €27,50
3 Werkdagen
bestellen
verlanglijst
envelope Tip dit artikel
rating Beoordeel dit artikel
 
tag Tag toevoegen

DOOR DE BOMEN HET BOS ZIEN 

paperback

Jan Bommerez, Rene Hoppenbrouwers

In Kun je een rups leren vliegen? ging Jan Bommere al in op het fundamentele verschil tussen verandermanagement en transformationeel leiderschap. In Door de bomen het bos zien gaat hij nog een stap verder. Door de bomen het bos zien kijkt breder dan alleen maar naar organisaties. Ook in het dagelijkse leven staan we altijd in relaties (gezin, buurt) en dat zijn ook ecosystemen. Het boek verschaft vele verrassend nieuwe inzichten en geeft ook concrete wegen aan om te bewandelen en om "te kijken, te zien en inzicht te krijgen in wat hij of zij eerder nog niet zag."
Klantenbeoordeling: beoordeling beoordeling beoordeling beoordeling beoordeling

ISBN: 9789086690466  |  Aantal pagina's: 346  |  Uitvoering: Paperback  |  Verschijningsdatum: 15-06-2007  |  taal: Nederlands  |  Uitgever: Umco

Tags

Tag toevoegen

Klantenbeoordelingen

De klantenbeoordelingen worden gecontroleerd (klik hier voor meer uitleg) voor en na de plaatsing. Als een beoordeling ondanks onze controle toch kwetsend is, klik dan op de 'meld misbruik' link bij de beoordeling.
beoordeling beoordeling beoordeling beoordeling beoordeling
Uitstekende uitleg over de kracht van samenwerken en bewust kiezen
Arno van Veen 27-01-2010
Meld Misbruik Jan Bommerez en Rene Hoppenbrouwers weten uitstekend te verwoorden waarom en hoe je als leidinggevende en ondernemende persoon kracht kan halen uit wederzijdse afhankelijkheid. Een boek dat helder verwoord waar coöperatief denken en doen om draait. Een boek wat laat zien dat onafhankelijke mensen door wederzijdse afhankelijkheid nog sterker en krachtiger worden. Een boek dat ondernemers en ondernemende mensen de ogen kan doen openen. Een boek dat laat zien waar de verschillen liggen tussen newtoniaans denken (waar we ongemerkt dagelijks mee worden geconfronteerd) en 21-e eeuw denken toe leiden. Een boek waar ik de eerste 40 pagina's moeite mee had doch daarna zeer helder werd. Een boek dat ik aan kan raden aan iedereen die verder durft de denken dan de huidige gebaande paden. Een boek dat we namens onze Coöperatie Aangenamer Ondernemen UA schenken aan onze leden. Waarom? Omdat het heerlijk is voor elke (toekomstig) leider/ondernemer/manager te weten waar hij of zij voor staat en hoe de doelen bereikt en idealen gerealiseerd worden. Na dit boek gelezen te hebben en er de krachtige voordelen en mogelijkheden in te hebben ontdekt zijn vele mede-ondernemers succesvoller, bewuster en gelukkiger geworden. Van Ondernemen naar Aangenamer Ondernemen. Een ervaring die we graag delen. Dit boek is daar een heerlijk handboek voor. Arno van Veen Initiatiefnemer Coöperatie Aangenamer U.A.

Recensie

Een boek over leiderschap en leidinggeven. De schrijvers zetten zich af tegen het 'Newtoniaanse denken' van de industriële revolutie (dat te beperkt en lineair is) en willen de basisprincipes van de natuur weer centraal stellen; eenheid, verbondenheid en verscheidenheid oftewel zijn, doen en hebben. Uit verschillende theorieën (onder andere de quantumtheorie, evolutietheorie en chaostheorie) plukken ze diverse ideeën en gebruiken deze ter ondersteuning van hun theorie over transformationeel management, een zelforganiserend proces dat deels op 'flow' berust. Ook sluiten ze daarmee aan bij populaire stromingen. De grote hoeveelheid woorden maakt het niet gemakkelijk om tot de kern van hun betoog door te dringen. Deze is dat er meer is dan de som der delen, met name in de virtuele wereld van de kenniseconomie. De leidinggevende moet een kader scheppen voor organisatieverandering en beseffen dat niet alles meetbaar is of in geld is uit te drukken.
En hun (new-age getint) advies aan leidinggevenden is, dat deze minder fragmentarisch de gebeurtenissen moeten interpreteren en meer aan systeemdenken moeten doen. Met een overzicht van geraadpleegde literatuur, maar zonder register.
Minder..


Recensent: Drs. J.J.M. van der Heijden
 
Meer uit dit genre
ECKART'S NOTES
Eckhart Wintzen
€ 29,50
hardcover
HET GROOT WERKVORMENBOEK
Angela Talen, Sasja Dirkse-Hulscher
€ 49,95
hardcover
KLANTEN ZIJN EIGENLIJK N...
Jos Burgers
€ 15,95
hardcover
bottom left corner
promotion
bottom right corner
bottom left corner
promotion
bottom right corner