Winkelmand

Inloggen.

Door De Bomen Het Bos Zien

Door De Bomen Het Bos Zien - Jan Bommerez, Rene Hoppenbrouwers

Jan Bommerez, Rene Hoppenbrouwers

Paperback
Klantbeoordeling:
€ 27,50
Niet leverbaar
Altijd Gratis Bezorgd!

Synopsis

In Kun je een rups leren vliegen? ging Jan Bommere al in op het fundamentele verschil tussen verandermanagement en transformationeel leiderschap. In Door de bomen het bos zien gaat hij nog een stap verder. Door de bomen het bos zien kijkt breder dan alleen maar naar organisaties. Ook in het dagelijkse leven staan we altijd in relaties (gezin, buurt) en dat zijn ook ecosystemen. Het boek verschaft vele verrassend nieuwe inzichten en geeft ook concrete wegen aan om te bewandelen en om "te kijken, te zien en inzicht te krijgen in wat hij of zij eerder nog niet zag."

Meer informatie

ISBN 9789086690466 Taal Nederlands
Editie 1e dr Uitvoering Paperback
Aantal pagina's 346 Uitgeverij
Umco
Verschijningsdatum 15-06-2007    

ONZE KLANTEN KOCHTEN OOK

Beoordeel onze artikelen... ...en win een cadeaubon t.w.v. 50 euro!

Schrijf je beoordeling
verbergen x

Geef hier uw beoordeling

Regels voor beoordeling

  1. 1. Wat kan een beoordeling bevatten?

    De beoordeling is jouw eigen mening over een artikel. Geef gerust aan waarom het artikel wel of juist niet leuk, goed, etc. is en vergelijk het artikel met andere artikelen die leuker, beter, etc. zijn.

  2. 2. Wat kan een beoordeling niet bevatten?

    De volgende dingen mogen niet opgenomen worden in een beoordeling:
    • - e-mailadressen & telefoonnummers
    • - beledigende & kwetsende teksten
    • - obscene & grove opmerkingen
    • - URL's & HTML
    • - informatie over de prijzen & beschikbaarheden van het artikel bij andere sites

  3. 3. Verwijdering!

    Als een beoordeling niet voldoet aan deze regels dan kan de beoordeling niet geplaatst worden. Houd er rekening mee dat iedereen de mogelijkheid heeft om bij ons aan te geven, dat een beoordeling niet voldoet aan de regels.
De klantenbeoordelingen worden gecontroleerd voor en na de plaatsing.
Als een beoordeling ondanks onze controle toch kwetsend is, klik dan op de 'meld misbruik' link bij de beoordeling.

Klantenbeoordelingen

  • Uitstekende uitleg over de kracht van samenwerken en bewust kiezen

    Door Arno van Veen  27-01-2010

     >  Meld misbruik

    Jan Bommerez en Rene Hoppenbrouwers weten uitstekend te verwoorden waarom en hoe je als leidinggevende en ondernemende persoon kracht kan halen uit wederzijdse afhankelijkheid. Een boek dat helder verwoord waar coöperatief denken en doen om draait. Een boek wat laat zien dat onafhankelijke mensen door wederzijdse afhankelijkheid nog sterker en krachtiger worden. Een boek dat ondernemers en ondernemende mensen de ogen kan doen openen. Een boek dat laat zien waar de verschillen liggen tussen newtoniaans denken (waar we ongemerkt dagelijks mee worden geconfronteerd) en 21-e eeuw denken toe leiden. Een boek waar ik de eerste 40 pagina's moeite mee had doch daarna zeer helder werd. Een boek dat ik aan kan raden aan iedereen die verder durft de denken dan de huidige gebaande paden. Een boek dat we namens onze Coöperatie Aangenamer Ondernemen UA schenken aan onze leden. Waarom? Omdat het heerlijk is voor elke (toekomstig) leider/ondernemer/manager te weten waar hij of zij voor staat en hoe de doelen bereikt en idealen gerealiseerd worden. Na dit boek gelezen te hebben en er de krachtige voordelen en mogelijkheden in te hebben ontdekt zijn vele mede-ondernemers succesvoller, bewuster en gelukkiger geworden. Van Ondernemen naar Aangenamer Ondernemen. Een ervaring die we graag delen. Dit boek is daar een heerlijk handboek voor. Arno van Veen Initiatiefnemer Coöperatie Aangenamer U.A.

Recensie

Een boek over leiderschap en leidinggeven. De schrijvers zetten zich af tegen het 'Newtoniaanse denken' van de industriële revolutie (dat te beperkt en lineair is) en willen de basisprincipes van de natuur weer centraal stellen; eenheid, verbondenheid en verscheidenheid oftewel zijn, doen en hebben. Uit verschillende theorieën (onder andere de quantumtheorie, evolutietheorie en chaostheorie) plukken ze diverse ideeën en gebruiken deze ter ondersteuning van hun theorie over transformationeel management, een zelforganiserend proces dat deels op 'flow' berust. Ook sluiten ze daarmee aan bij populaire stromingen. De grote hoeveelheid woorden maakt het niet gemakkelijk om tot de kern van hun betoog door te dringen. Deze is dat er meer is dan de som der delen, met name in de virtuele wereld van de kenniseconomie. De leidinggevende moet een kader scheppen voor organisatieverandering en beseffen dat niet alles meetbaar is of in geld is uit te drukken.

En hun (new-age getint) advies aan leidinggevenden is, dat deze minder fragmentarisch de gebeurtenissen moeten interpreteren en meer aan systeemdenken moeten doen. Met een overzicht van geraadpleegde literatuur, maar zonder register.